Confira 10 sinais que você precisa pensar 2x antes de aceitar uma proposta de emprego

Não ter um emprego ou ser demitido é ruim, mas não saber se o ideal é aceitar ou recusar uma oferta de emprego não é nada legal também. O Mental Floss publicou uma série de fatores que podem indicar que uma pessoa não deve aceitar uma oferta de trabalho. Descubra a seguir quais são eles:

1 – A empresa não é nova, mas todos os funcionários dela são

Se nenhum empregado parece estar na companhia tempo o suficiente para passar informações básicas a respeito da rotina de trabalho, por exemplo, pense duas vezes antes de entrar nesse time.

2 – A pessoa que está entrevistando você reclama dos funcionários atuais da empresa

Se a pessoa já faz reclamações e fofocas no primeiro contato com um possível novo funcionário, você já pode imaginar que o ambiente de trabalho não é muito ético.

3 – O entrevistador usa frases enigmáticas para definir sua função

“Estamos procurando uma pessoa altamente capacitada para uma oportunidade única” é um bom exemplo de frase enigmática.

4 – A descrição da vaga parece boa demais para ser verdade

Desconfie sempre de afirmações como “você será seu próprio chefe” e “o céu é o limite”. Desconfie mais ainda se a vaga não deixa claro qual é a função e quais são as experiências necessárias para que alguém ocupe o cargo.

5 – Você já viu o anúncio dessa vaga diversas vezes?

Se a empresa anuncia a mesma vaga há meses, é sinal de que algo está errado. Desconfie.

6 – Não há previsão de plano de carreira

Se o entrevistador deixa claro que, uma vez contratado, você não terá como crescer dentro da empresa, já sabe, né...

7 – Se uma pessoa que trabalha na empresa diz que você deve recusar a vaga

Quando você fala com alguém de confiança, que já trabalha na empresa há tempos, e essa pessoa diz para você recusar a oferta, talvez seja melhor investigar por que ela deu esse conselho.

8 – Se o seu futuro empregador solicita algum tipo de investimento financeiro

“Para trabalhar aqui, você precisa pagar por uma taxa de treinamento” é uma frase bastante duvidosa.

9 – Quando os funcionários da empresa se comportam feito capachos diante do chefe

Se você percebe que, no momento em que o chefe chega, as pessoas começam a agir de maneira submissa demais, fique esperto.

10 – Quando os funcionários da empresa parecem infelizes e insatisfeitos

É fundamental que você visite a empresa que está oferecendo a vaga de emprego. Lá, repare nas pessoas que estão trabalhando e veja se elas parecem estressadas demais, submissas demais, infelizes, nervosas e desanimadas.

Fonte(s)

• Mental Floss/Alvin Ward

Imagen(s)

• Shutterstock